Lourdes Paredes Cuellas

Opinión -

Todas y todos hemos oído hablar en los últimos tiempos del Coaching, esto es, la técnica o disciplina en la que mediante un/a coach se le ayuda a la persona o grupos a conseguir una determinada meta u objetivo, así como a aprender de los errores durante el propio proceso. Por ello, desde empleorecursos.es queremos tratar el mismo desde la perspectiva de la persona demandante de empleo. Básicamente, el Coaching se basa en la generación de planteamientos mediante la formulación de preguntas, ayudando a así a la persona demandante de trabajo a reflexionar de forma constructiva sobre su propio proceso de búsqueda. 

Son cuatro los ingredientes fundamentales del Coaching, esto es, la estrategia, el compromiso, la disciplina y por último, la perseverancia, similares a los aspectos que hay que tener en cuenta en el proceso de búsqueda de empleo para que sea eficaz y eficiente, por lo que desde empleorecursos.es podemos afirmar que el Coaching es una herramienta muy útil para aquellas personas que quieran mejorar su situación laboral.

Pero ¿por qué es realmente beneficioso el Coaching para las personas que buscan empleo o quieren mejorar su situación laboral? En primer lugar, porque ayuda a definir con exactitud las metas a conseguir, ya que parte de un objetivo a alcanzar, el cual debe ser claro, medible y realista. Esto es, sabiendo lo que se quiere alcanzar en la búsqueda de empleo, es más fácil focalizar los esfuerzos en esa dirección y plantear nuevos retos a medida que se van consiguiendo (de todas y todos es sabido la importancia que tiene en la búsqueda de trabajo plantearse pequeños retos o metas para así evitar caer en el pesimismo o frustración).

Además, el Coaching facilita el diseño de un plan de acción, esto es, el saber cómo se van a alcanzar las metas planteadas. A través de estas técnicas, se facilitan herramientas necesarias para encontrar trabajo, tales como la preparación de la entrevista personal, Curriculum, etc.

El Coaching  te permite aprender de tus errores, ya que se basa en el principio de que no existen los mismos como tales, sino oportunidades para el aprendizaje, lo que permite una mejora en la creatividad y en la visión para encontrar nuevos retos.

Otro aspecto a destacar es que con las sesiones de Coaching se mejora las capacidades personales, es decir, facilita el entrenamiento en comunicación (verbal y no verbal), liderazgo, trabajo en equipo, etc.; además de ganar confianza en sí misma/o, capacidades todas muy valoradas en los procesos de selección de las empresas.

Por último, se consigue mantener una actitud positiva mientras se está trabajando para conseguir la meta propuesta, aspecto muy importante en la búsqueda de empleo.

Para finalizar, una vez más, les invitamos a visitar nuestra web, empleorecursos.es, donde te ofrecemos ayuda en tu proceso de búsqueda de empleo, Derecho Laboral, Marca Personal, Coaching, etc., así como te orientamos laboralmente para conseguir tu objetivo profesional.

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