Relevo en la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía
• El Sindicato de Enfermería se ha puesto a disposición de la nueva consejera a la que reclama que mantenga una apuesta firme y decidida por la Sanidad Pública andaluza y un compromiso en el cumplimiento de los acuerdos adquiridos con sus profesionales
• Rocío Hernández Soto ha sido designada nueva consejera de Salud de la Junta de Andalucía en sustitución de Catalina García. Pediatra de profesión, desde 2019 ejercía el cargo de Directora del Distrito Sanitario Sevilla Norte-Aljarafe
El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía, ha pedido a la nueva Consejera de Salud de la Junta de Andalucía, Rocío Hernández Soto, que mantenga una apuesta firme y decidida por la Sanidad Pública andaluza y un compromiso en el cumplimiento de los acuerdos adquiridos con sus profesionales. SATSE valora así el relevo en el cargo anunciado por el presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno, por el que Hernández Soto, quien desde 2019 viene ejerciendo el cargo de Directora Gerente del Distrito Sanitario Sevilla Norte-Aljarafe, sustituirá a Catalina García al frente de la Consejería de Salud.
En primer lugar, tras conocerse el nombramiento, la organización sindical ha reclamado a la nueva consejera de Salud que mantenga un compromiso claro con los ciudadanos, con los profesionales y con sus representantes de que mantendrá un modelo de Sanidad público, gratuito y universal. Así el Secretario General de SATSE en Andalucía, José Sánchez, ha instado a la nueva consejera a “seguir fortaleciendo la Sanidad Pública andaluza, motivo por el que desde SATSE esperamos y deseamos y nos ponemos a sus disposición para conseguir el objetivo de tener en Andalucía la mejor Sanidad Pública de España”.
Llamamiento al diálogo
Igualmente, el Sindicato de Enfermería, como primera fuerza sindical de la Mesa Sectorial de Sanidad en Andalucía ha solicitado a la nueva consejera que mantenga un diálogo permanente con los representantes de los trabajadores para abordar de inmediato las necesidades de la Sanidad andaluza, comenzando por retomar los acuerdos ya suscritos. Por eso, SATSE ha mostrado desde ahora mismo su predisposición a Rocío Hernández para debatir y negociar todos aquellos problemas y cuestiones que puedan ser positivas para la asistencia sanitaria y la Sanidad Pública andaluza en general y, por supuesto, para el desarrollo profesional y laboral del conjunto de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.
Respecto a Córdoba
Desde SATSE, y en clave provincial, recordamos como uno de los primeros asuntos la situación deficitaria de las plantillas en los hospitales de la provincia de Córdoba que nos obligan a tener cerrados quirófanos (en Puente Genil y Palma del Rio) o a no disponer del número de enfermeras en la unidades o de matronas en los centros de salud, así como el cumplimiento del pacto de Atención Primaria, aspectos esenciales para combatir las listas de espera y mejorar las condiciones laborales de los profesionales.
Respecto a la situación de olvido de las infraestructuras en Córdoba, desde SATSE se insiste en la ampliación y actualización del Complejo Hospitalario Reina Sofía, la ampliación del Hospital de Montilla con la ratio cama habitante más baja de España, la Construcción del edificio de gobierno del Hospital Infanta Margarita, la construcción del Hospital de Lucena, la apertura del CHARE de Palma del Río, así como la ampliación de los Centros de Salud, en los actuales no hay número de consultas suficientes, para dar cabida a la apuesta por la Atención Primaria.
Por último, SATSE ha agradecido a Catalina García su labor al frente de la Consejería de Salud y en especial su apuesta por el desarrollo de la enfermería y le ha deseado suerte en el desempeño de sus nuevas funciones al frente de la Consejería de Sostenibilidad y Medio Ambiente.
Gabinete de Prensa
SATSE – Córdoba
NOTA DE REDACCIÓN: Nos preguntamos por qué el Sindicato de Enfermería de Andalucía habla de trantos hospitales y centros de salud pero omite a Peñarroya-Pueblonuevo y al Valle del Guadiato. Que como todos los lectores sabemos ya, no de ahora sino desde hace bastante tiempo, tienen bastantes deficiencias tanto en el Hospital como en la Atención Primaria, a través de la Unidad de Gestión Clínica del Guadiato. También en el Hospital Valle del Guadiato tenemos cerrados quirófanos……también tenemos falta de enfermeras, matronas, fisios, psicólogos, psiquiatras, médicos, en el Centro de Salud de Peñarroya-Pueblonuevo…….y mucha reestruturación también en el CHARE Valle del Guadiato, donde no hay ni especialistas ni cumplimientos de la cartera de servicios. ¿Es premeditado ese olvido?. Esperamos que no y que este mmismo sindicato de enfermería, sepa rectificar y nombrar también a estos dos centros sanitarios de la Comarca Valle del Guadiato….Lo creemos necesario, para no seguir sintiéndonos ciudadan@s de segunda, de tercera, o de sabe quién de cuál categoría.
