Los sindicatos SATSE, CCOO, UGT y CSIF se concentran hoy en Castilla del Pino
- Un pacto que el SAS no termina de cumplir, pese a firmarlo libremente, y que supondría destinar el 25% del gasto sanitario a la Atención Primaria, incrementando la plantilla de profesionales.
- Según SATSE, están en juego los puestos de más de 3000 profesionales, entre médicos, enfermeras, fisioterapeutas, administrativos y trabajadores sociales, necesarios para erradicar las listas de espera.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, sindicato mayoritario en el SAS, ha exigido hoy en la concentración realizada en la Puerta del Centro sanitario Castilla del Pino, el cumplimiento integro del pacto de atención primaria que el SAS y los sindicatos SATSE, CCOO, UGT y CSIF firmaron el pasado 22 de mayo de 2023 y la Administración no está cumpliendo. Las protestas tratan de presionar al SAS para que se cumpla el pacto en su totalidad antes de finalizar 2024.
Desde SATSE se insiste que es un acuerdo bueno para todos, ciudadanos y profesionales, que supondrá un incremento del gasto sanitario en Atención Primaria, hasta alcanzar el 25% de la inversión sanitaria en Andalucía. Aseverando que ese incremento presupuestario redundará fundamentalmente en la ampliación de la plantilla de profesionales, actualizando por ejemplo las ratios de médicos de familia a 1 por cada 1300 pacientes y de 900 en pediatría, dimensionando las agendas de médicos a 35 citas diarias y a 25 en pediatría.
Pero insta SATSE, es un acuerdo que mejora transversalmente todas las plantillas de atención primaria, con un fuerte empuje en enfermería y fisioterapia, es por ello por lo que desde este sindicato se exige la consolidación de las más de 1900 puestos de enfermería, que incluyen 411 enfermeras especialistas en Familia y Comunitaria, 411 enfermeras escolares, 91 enfermeras para centros socio-sanitarios, 950 enfermeras para cupos pediátricos, 8 enfermeras especialistas en Salud Mental, un número por determinar de matronas , así como 570 puestos de fisioterapia.
Desde SATSE vamos a mantener la lucha y el conflicto abierto hasta que el SAS cumpla los compromisos que adquiere, que afecta también al Pacto sobre Carrera Profesional, que tampoco cumple el SAS supone una grave discriminación de todos los profesionales sanitarios de Andalucía con respecto a otras comunidades.
