Y ante la nula interlocución con los representantes de los trabajadores
• El Sindicato de Enfermería, mayoritario en la Sanidad Pública de Andalucía, impulsará nuevas acciones e iniciativas reivindicativas ante los reiterados incumplimientos de los acuerdos suscritos con el SAS y la nula interlocución con los representantes de los trabajadores
• La falta de avances en el desarrollo del Pacto por la Atención Primaria, el acuerdo de Carrera Profesional, el solape o los retrasos en la actualización de la Bolsa de Empleo mantienen a los profesionales en un estado de crispación y sensación de ninguneo por parte de la Administración
El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía, mayoritario de la Sanidad Pública andaluza, pondrá en marcha en las próximas semanas un calendario de acciones e iniciativas reivindicativas ante los reiterados incumplimientos de los acuerdos y compromisos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y la Consejería de Salud además de la nula interlocución con los representantes legales de los trabajadores. Así lo ha acordado el Comité Ejecutivo de SATSE en Andalucía, máximo órgano de decisión del sindicato a nivel autonómico, en una reunión celebrada esta semana, tras constatar la falta de respuesta de los responsables de la Sanidad andaluza y representantes de la Junta de Andalucía, incluyendo al Presidente Juan Manuel Moreno y los consejeros Antonio Sanz y Carolina España, a las reiteradas peticiones de diálogo realizadas por el sindicato para reconducir la situación de la Sanidad y reactivar los acuerdos suscritos en los últimos meses.
Entre otras cuestiones, por citar sólo algunas, el Sindicato de Enfermería señala el prácticamente nulo desarrollo del denominado Pacto por la Mejora de la Atención Primaria, suscrito en mayo de 2023, y que constaba de un total de 20 puntos en los que se incluía medidas que beneficiarán directamente a la asistencia que se presta a los ciudadanos y a los profesionales sanitarios. Igualmente, SATSE alerta del bloqueo del acuerdo para el reconocimiento del periodo dedicado al relevo entre turnos de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas, fundamental para garantizar la continuidad asistencial y por tanto la seguridad del paciente, y cuya implantación estaba prevista para el primer trimestre de 2024.
En una situación similar se encuentra el nuevo modelo de Carrera Profesional, pactado en Mesa Sectorial de Sanidad el pasado 27 de diciembre de 2023, pero cuya tramitación está paralizada por el Consejo de Gobierno, aún conociendo la Administración la necesidad que existe de alcanzar a través de este nuevo modelo de Carrera Profesional la mejora de las condiciones de los profesionales, y que, además, promueve la igualdad de oportunidades.
Eventuales en el aire
Para SATSE la situación de la Bolsa de Empleo del SAS es también inaceptable al continuar sin actualizar la baremación desde el corte de 2021, pese a los compromisos de que estaría publicada en marzo de este año, generando un grave perjuicio a miles de profesionales además de suponer una falta de respeto a los derechos laborales y de acceso al empleo del personal eventual. Se da la circunstancia además de estar sin actualizar la Bolsa, para el 31 de mayo vuelven a estar en el aire la renovación de casi 7.000 eventuales del SAS, cuyos contratos se renovaron a principios de año hasta esa fecha y no hasta finales de diciembre, como se había comprometido la Consejera de Salud, Catalina García, poniendo en riesgo la asistencia si no se garantiza su continuidad al menos hasta final de año.
Acciones reivindicativas
Ante esta situación, SATSE está ultimando un plan de trabajo que contemplará numerosas acciones e iniciativas en las que se solicitará la participación activa de los profesionales de la Sanidad andaluza que transmiten día a día al sindicato su estado permanente de crispación, hartazgo y sensación de ninguneo por parte de la Administración. A juicio del Sindicato de Enfermería, se ha llegado a una situación absolutamente insostenible ante la que hay que pasar a la acción porque los profesionales no pueden seguir soportando el deterioro de sus condiciones laborales que, además, provoca una peor atención y una mayor inseguridad asistencial para los pacientes y el conjunto de la ciudadanía andaluza.
El nuevo calendario de acciones, que se concretará en próximas semanas, dará continuidad a la realizadas en los últimos meses que han incluido movilizaciones en los centros de trabajo, el registro de quejas al Defensor de Pueblo Andaluz, a la Inspección de Servicios de la Junta de Andalucía y la Inspección de Trabajo e incluso denuncias judiciales por los incumplimientos de los plazos legales de la Bolsa o los recortes retributivos.
No obstante, SATSE concluye instado una última vez al Gobierno andaluz en general y a los responsables del SAS en particular a retomar cuanto antes la senda del consenso y la negociación para que no sea necesario llegar a adoptar acciones más drásticas que podrían llegar a afectar a la asistencia al ciudadano y de la que serían los únicos responsables por su nefasta gestión.
