● Fueron más de 2.700 las personas que, a lo largo de 2023, recurrieron a los servicios de inserción laboral de la institución humanitaria en la provincia, cuyo trabajo se fundamentó un año más en una estrategia de itinerarios -formación, orientación e intermediación- y las colaboraciones con empresas, con quienes estableció más de 400 alianzas en esos doce meses.

● El Fondo Social Europeo renueva el apoyo a Cruz Roja, lo que permitirá invertir en los próximos años en empleo 280 millones de euros, en proyectos para mujeres, jóvenes, migrantes o mayores de 45 años.

Un total de 636 personas encontraron trabajo el pasado año en la provincia con apoyo del Plan de Empleo de Cruz Roja, lo que supone un incremento del 3 por ciento respecto a 2022, cuando fueron 612 los ciudadanos que salieron del desempleo de la mano del servicio de inserción laboral de la institución humanitaria. "Es una satisfacción echar la vista atrás y encontrarte cada año estos datos de inserciones, pues no son más que historias de personas que encuentran una oportunidad laboral que les permite mejorar su autoestima y, por supuesto, sus condiciones de vida y la de sus familias”, reconoce la responsable provincial de Empleo de Cruz Roja, Beatriz García.

Durante 2023, fueron más de 2.700 las personas que recurrieron al Plan de Empleo de la entidad, cuyo trabajo se fundamentó un año más en una estrategia de itinerarios -formación, orientación e intermediación- y las colaboraciones con empresas, con quienes estableció más de 400 alianzas en esos doce meses. Precisamente por ello, por las muchas personas que, a su pesar, continúan en la provincia alejadas del mercado laboral, la responsable de Empleo de Cruz Roja advierte: “No podemos caer en la autocomplacencia y hemos de seguir reforzando las acciones en este ámbito”. Además de los proyectos con itinerarios, dentro del Plan de Empleo de la institución se enmarcan otras iniciativas de promoción de la inserción laboral como el programa ‘Impulsa’, destinado al fomento del autoempleo.

Asimismo, con la misma filosofía de itinerarios de inserción se encuentran programas como el Incorpora, impulsado en colaboración con la Fundación Bancaria La Caixa para potenciar el empleo de personas en riesgo de exclusión social. En los ya más de 20 años que lleva el Plan de Empleo de Cruz Roja tratando de crear oportunidades laborales, ha encontrado grandes aliados para llevar a cabo su labor. En la provincia de Córdoba, destaca el respaldo de la Diputación, que financia los proyectos de empleabilidad de Cruz Roja desde 2004, abriendo caminos para llegar a nuevos colectivos. El Plan de Empleo también cuenta con apoyo del Fondo Social Europeo y del Ministerio de Trabajo y Economía Social, para los proyectos que se enmarcan en el Programa Estatal FSE Plus de Empleo Juvenil (PEJ) y el Programa Estatal FSE Plus de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza; de la Fundación La Caixa, con quien colabora en el mencionado Programa Incorpora; y de ayuntamientos como el de Lucena.

Más apoyo del Fondo Social Europeo

En este sentido, conviene reseñar que Cruz Roja ha vuelto a presentar sus proyectos de Empleo al Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), cofinanciados por el Fondo Social Europeo (FSE) para el periodo 2023-2029, consiguiendo casi el 90% de lo solicitado. Las seis propuestas presentadas incluyen 10 proyectos para los próximos 6 años y medio, con un coste total de más de 280.600.000 euros, de los que el FSE aportará más de 192 millones de euros. Con estos proyectos se llegará, en todo el país, a más de 310.000 personas, con el apoyo añadido de 27.000 empresas. Todas esas personas mejorarán sus competencias para el empleo, destacando que más de 95.000 se formarán para estar más preparadas de cara al mercado laboral, y se prevé que cerca de 150.000 personas accedan a un empleo.

Esto permitirá, de manera general, ampliar las coberturas de atención y poder crecer en nuevas localidades, además de consolidar el trabajo actual para atender a personas desempleadas muy alejadas del mercado laboral como mayores de 45 años, migrantes, personas con alta vulnerabilidad laboral, mujeres en dificultad, jóvenes de baja cualificación, etc. Las puntuaciones del FSE a la propuesta de Cruz Roja han sido muy altas, lo que demuestra lo bien valorado que está por parte del Fondo Social Europeo el trabajo de Cruz Roja por su coherencia y compromisos propuestos, todo ello, producto del gran esfuerzo que se realiza y las capacidades de la Organización para promover la inserción laboral entre los colectivos en situación de vulnerabilidad.

CRUZ ROJA CÓRDOBA