Lourdes Paredes Cuellas

Peñarroya-Pueblonuevo - SALUD -

·         El Sindicato de Enfermería afirma que la paga adicional aprobada en el Consejo de Gobierno el pasado martes día 4, asigna cantidades inferiores a los profesionales que trabajan en las Agencias Sanitarias Públicas andaluzas.

·         Criticas que abarcan también la falta de negociación colectiva, la demora en la oferta de estabilización de empleo prometida, el incumplimiento sobre el acuerdo de solape y las dudas e incertidumbre sobre la integración de las Agencias en el SAS.

El sindicato de Enfermería informa que los más de 750 profesionales de los Hospitales Cordobeses de Montilla, Puente Genil y Peñarroya están crispados al observar como la Consejería de Salud trata de manera desigual a los empleados públicos que pertenecen a la Agencia Sanitaria Alto Guadalquivir.

El malestar general que SATSE quiere trasladar al actual Consejero de Salud Jesús Aguirre es como consecuencia de distintos asuntos que se encuentran atascados y no se observa voluntad política para resolver, según SATSE. Entre otras cuestiones se apunta a que en la Agencia Sanitaria existe un elevado número de profesionales eventuales, y mientras en el SAS se han realizado en los últimos años dos OPE, la última llamada de estabilización, en las Agencias no ha habido OPE y pese a que la Administración se ha comprometido a ello no se está trabajando en esta línea.

Por otra parte, denuncia SATSE que la Agencia tampoco cumple el acuerdo alcanzado con el sindicato SATSE para el abono del relevo o solape (tiempo que los profesionales de enfermería dedican una vez finalizada su jornada a trasladar la situación asistencial de los pacientes al nuevo turno de trabajo entrante), lo que originó que se firmase un acuerdo para dar cumplimiento a la sentencia ganada por SATSE que reconocía este derecho. El acuerdo firmado el pasado día 4 de marzo y con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2020 no ha sido cumplido por la Consejería de Salud.

Desde SATSE se denuncia también la falta de negociación colectiva, indicando que el último convenio colectivo de 2009 era para dos años, y durante más de 10 años no podemos negociar, como sí ocurre en el resto del sector público. Siendo la última chispa incendiaria la Decisión adoptada por la Consejería de Salud para reconocer el esfuerzo de los profesionales sanitarios andaluces frente al Covid-19, en la que se aprobó una paga extra adicional, siendo un 25% inferiores las cantidades que percibirán los profesionales de la Agencia con respecto a los del SAS.

Aseverando SATSE que los profesionales de las Agencias no están dispuestos a tolerar ni discriminaciones, ni incumplimientos ni falta de respeto, que es lo que estamos sufriendo, por lo que o la actitud de la Consejería cambia o nos veremos abocados a un conflicto este otoño.