• SATSE interpuso denuncia ante la Inspección de Trabajo con fecha 22 de Diciembre de 2023 como consecuencia de la sobrecarga de trabajo en todos los Hospitales de la provincia de Córdoba (Hospital Reina Sofía, Hospital Infanta Margarita y Hospital Valle de los Pedroches).

• La falta de contratación de Enfermeras para sustituir ausencias por enfermedad, por cuidados de menores o mayores a su cargo, licencias y permisos, etc., conlleva un enorme riesgo para la salud de los profesionales en sus puestos de trabajo, así como para la seguridad del paciente.

El Sindicato de Enfermería SATSE Córdoba ha informado públicamente de que con fecha 26 de Febrero de 2024 ha recibido escrito de la Inspección de Trabajo en respuesta a la denuncia que SATSE presentó ante dicho organismo el pasado día 22 de Diciembre de 2023. SATSE recuerda que en reiteradas ocasiones los profesionales de Enfermería y Fisioterapia han comunicado a las Direcciones de los centros la falta de personal como consecuencia de la no contratación para sustituir situaciones de bajas por enfermedad, reducciones de jornada por cuidados de menores o mayores a su cargo, licencias, jubilaciones, etc. Sin embargo la Administración Sanitaria mostró absoluta indiferencia y respuesta positiva a los escritos de los profesionales.

Ante esta situación SATSE decidió interponer denuncia documentada ante la Inspección de Trabajo, la cual y tras respuesta recibida por SATSE en el día de ayer, expresa con claridad que “tras las correspondiente inspección se ha efectuado propuesta de requerimiento para la realización de las evaluaciones de riesgos asociados al factor de la carga de trabajo en los puestos de trabajo de cada centro hospitalario, áreas de gestión sanitaria y distrito sanitario de la provincia”, centros pertenecientes todos ellos al Servicio Andaluz de Salud, “en los que no se han sustituido mediante nuevas contrataciones las ausencias justificadas legalmente”.

SATSE recuerda que la falta de Enfermeras y Fisioterapeutas por no realizar las correspondientes contrataciones para la sustitución de ausencias reconocidas legalmente provoca un riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores y también de los propios pacientes por la enorme sobrecarga laboral y asistencial que están padeciendo los profesionales de Enfermería y Fisioterapia, al incrementarse la posibilidad de cometer errores profesionales involuntarios en la atención sanitaria, además de crear un clima entre los pacientes y familiares de desconfianza hacia los profesionales y una sensación de deficiente atención y abandono, pese a que los profesionales, como tales, se encuentran (realizando su trabajo sobrepasando el límite de sus posibilidades) ofreciendo el 200% de sus posibilidades, sin olvidar que en la mayoría de los casos se trata de pacientes que requieren una gran atención por el índice de cuidados y también de dependencia que tienen, lo que obliga a las Enfermeras/os a estar en permanente estado de alerta y vigilancia del estado de salud de cada paciente ingresado en el Hospital. Este entorno provoca en los pacientes y en sus familiares, una sensación de abandono y malestar que trasladan hacía los profesionales que los atienden en primera instancia.

Continúa SATSE afirmando que esta situación además de los referido anteriormente representa una clara vulneración de la normativa que en materia de prevención de riesgos laborales establece la Ley de Prevención de riesgo (BOE 10-11-1995).

Finaliza SATSE confiando en las gestiones de la Inspección de Trabajo para erradicar una situación que no solo pone en riesgo la salud de los profesionales de Enfermería y Fisioterapia de todos los hospitales públicos de la provincia de Córdoba, sino que también poner en riesgo la seguridad del paciente y la calidad en la atención sanitaria y cuidados a éstos cuando necesitan acudir a los hospitales anteriormente referidos.

Gabinete de Prensa

SATSE-Córdoba