|
| Actualidad > SALUD |
 |
| Hoy es Lunes, 01 de Abril de 2024 |
GUADIATO
SATSE EXIGE EL CESE DE LA COORDINADORA DE CUIDADOS DE LA ZONA BÁSICA DE SALUD DEL GUADIATO |
| Publicado el 27 de Marzo de 2017, Lunes Lourdes Paredes Cuellas
SALUD - El
Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-CÓRDOBA, ha hecho pública una nota
de prensa en la que informa que ha solicitado al Director Gerente del Área
Sanitaria Norte de Córdoba, el Cese Urgente de la Coordinadora de Cuidados de
la Zona Básica de Salud de Peñarroya–Pueblonuevo, que engloba las localidades
de Peñarroya, Belmez, Fuenteovejuna y sus 14 aldeas, los Blazquez, Valsequillo,
La Granjuela, Espiel y Villanueva del Rey, ante las numerosas críticas y quejas
desde hace muchos meses que han llegado al Sindicato, por parte de los
Profesionales los Centros de Salud pertenecientes a las localidades referidas
anteriormente, con respecto a su
gestión.
Afirma SATSE
que en reiteradas ocasiones el propio sindicato le ha trasmitido tanto al
Director Gerente como a la propia Coordinadora de Cuidados el continuo y
progresivo deterioro de la Zona Básica de Salud del Guadiato como consecuencia de la insuficiencia en la gestión y el
estilo de Dirección que reiteradamente impone la actual Coordinadora de
Cuidados de Enfermería, Doña Azahara Romero Blanco.
En este sentido,
continúa el Sindicato, han sido numerosas las quejas y denuncias que le han trasmitido el conjunto de Profesionales de la
citada Zona Básica, entre las que se
encuentran la falta de trasparencia a la hora de adjudicar guardias sobrantes, con la
reiterada negativa a hacer público un cuadrante para que todos los
profesionales puedan comprobar las asignaciones
de guardias, la falta de trasparencia a la hora de adjudicar días libres por doblajes u
otras circunstancias y también la negativa a hacer
públicos los mismos y las presuntas arbitrariedades a la hora de conceder los permisos por
asuntos particulares, asignar trabajo como consecuencia de la falta de personal
o permitir cambios de guardia a unos profesionales si y a otros no.
Otras de las
situaciones que le han
trasmitido los profesionales a SATSE es que presuntamente se vulnera la normativa
de prevención de riesgos laborales al mantener a algunos profesionales durante
más de 24 horas trabajando, es decir, posponiendo el descanso por saliente de guardia o que se
modifiquen las
condiciones de trabajo sin que previamente haya habido ni tan siquiera una
comunicación previa a los afectados, ni a los representantes de los
trabajadores.
En este
contexto, explica SATSE, se ha impuesto modificar el cuadrante de guardias de
Enfermería, de forma unilateral y directamente sin mediar ninguna otra
comunicación, ni explicación previa, y sin ninguna negociación al respecto y
sin barajar otras alternativas. Solamente se ha limitado a insertar el nuevo
cuadrante de guardias en el aplicativo informático “colabora”. Al preguntarle
el Sindicato a la Coordinadora de Cuidados por esta situación su contestación
ha sido que entiende que es legal y que, por tanto, “lo puedo hacer” y “si no
estás de acuerdo llévame al juzgado”. Afirmación, esta última que la utiliza con frecuencia con diferentes
Profesionales de la citada Zona Básica.
Otro de los Hechos que han contribuido
a solicitar el Cese fue lo ocurrido el pasado 24/12/2016 durante el turno de
guardia de Valsequillo en las que, se dejó a la población sin cobertura de
Personal de Enfermería en el citado Centro de Urgencias durante toda la guardia,
lo cual supuso un riesgo grave en la atención sanitaria a las urgencias, a
pesar de que la Coordinadora de Cuidados
Azahara Romero era previamente, perfecta conocedora de que la
citada situación se podría producir y, a pesar de ello, dejó que se produjera,
al negarse a sustituir las vacaciones reglamentarias y concedidas del compañero
que, por cuadrante le correspondía la citada guardia.
Finaliza SATSE
aseverando que todo ello responde a un tipo de Dirección propia de la época
pre-constitucional, lo cual no tiene cabida en la actualidad y mucho menos
dentro de la Administración Pública de la Junta de Andalucía. Para SATSE, es inamisible
que en pleno siglo XXI y en la administración pública, entre las que se
encuentran los servicios de salud, se den situaciones como las acaecidas en
la Zona Básica de Salud (ZBS) del
Guadiato. Por todo ello SATSE ha
solicitado al Director Gerente, Juan Espinar, como máximo responsable del Área Sanitaria Norte, depure responsabilidades ante la grave
situación que están padeciendo los Profesionales y proceda a cesar con carácter
urgente a la Coordinadora de Cuidados de la Zona Básica del Guadiato, Azahara Romero.
|
SALUD : Últimas noticias Verdes EQUO apoya las manifestaciones convocadas por las Mareas Blancas andaluzas para el 7 de abril SATSE DENUNCIA QUE EL SAS VUELVE A INCUMPLIR SUS PROPIOS PLAZOS PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO SATSE DENUNCIA QUE LA UNIDAD DE CIRUGÍA TORÁCICA Y TRASPLANTE DE PULMÓN ESTÁ BAJO MÍNIMOS |
- Comentarios de los lectores
-
Escrito por: Aba- Rafael Zapata el , 02 de Abril de 2017 a las 01:07:56
No me escondo de nada compañera.Solo decir que esta Unidad funciona genial.Y si no hubiera una Jefatura de acorde ya te digo yo que no funcionaria bien.Eso es algo obvio.Lo que no es de logica que problemas puntuales y personales quieran pasarlos a problemas generales para benefecuarse esa persona. Y esa reunion que comentas es la mas manipulada que he conocido.De hecho,si te informas,tres o cuatros compañeros se fueron por verguenza.No te equivoques
-
Escrito por: Lourdes Leon López el , 01 de Abril de 2017 a las 22:36:25
Compañero alfabeto( Abc); así te identificas supongo que será por acortar,pues el abecedario español son 27 letras y la última de ellas es la Z con la que tal vez también te identifiques.
Te escondes en el anonimato para ofender a tus compañeros, para llamarlos mentirosos, para infravalorar el daño que les han causado a algunos, para negar lo evidente, para defender lo indefendible. Entiendo que puedas sentirte beneficiado y estés agradecido. En ese caso harías bien en darle las gracias,en privado,a la persona que tiene esas atenciones contigo. Te equivocas totalmente en hacerlo por este medio, créeme que lo único que consigues es perjudicarle, la puedes meter en un lío, estás abriendo la caja de los truenos.
Tienes razón al decir que en la Unidad hay buen ambiente, pero el mérito es de los profesionales, de tus compañeros, que se esfuerzan en hacer su trabajo lo mejor posible, colaborando para que los programas y las actividades se lleven a cabo, siendo nuestra prioridad la atención de calidad y la seguridad el paciente. Entre nosotros claro que hay buen ambiente. Pero es innegable que la relación con la dirección, y en el caso que nos ocupa con la Coordinadora de Cuidados no es en absoluto satisfactoria para muchos profesionales. No es nada personal, no se trata de ser amigos o no. El desacuerdo es con la gestión de esa persona, trabajamos en una empresa pública y tenemos todo el derecho a opinar y a discrepar. ¿ Te parece mal?
Se ha intentado el diálogo, se han solicitado aclaraciones y se han comunicado incidentes por escrito, los sindicatos han pedido explicaciones y nos hemos encontrado en muchas ocasiones con faltas de respeto, con malos modos, y en otras sin respuesta de ningún tipo.
Hay miedo en algunos profesionales, miedo a posibles represalias, a contestaciones inadecuadas..
Todos los sindicatos estaban presentes en la reunión, a la que por cierto pudiste asistir y no lo hiciste, y los profesionales hablaron. Todo lo que escribe el sindicato en su artículo son las quejas de muchos profesionales, es la verdad. Los compañeros dicen la verdad.
Cuando afirmas que "el problema esta en unos muy pocos trabajadores"....,no sé a quien pretendes engañar.
Se votó en secreto. NI UN SOLO COMPAÑERO VOTO A FAVOR de la gestión de la Coordinadora. Eso no es una opinión es una realidad.
Tal vez no lo has pensado bien. En mi opinión, has querido mostrarle tu agradecimiento y hacer una defensa con tan poco fundamento, que lo que has conseguido es que se vuelva a hablar en la prensa de este desagradable caso. No has dudado en llamar mentirosos a los compañeros que han sido las víctimas y quieres convertirlas en verdugos.
Como sabes,estuve de baja por accidente laboral, intentaron quitarme mis derechos, y dieron la orden de que me cambiaran la baja a enfermedad común. Les demandé. El juez me dio la razón y apelaron ( con dinero de todos). Ayer me dieron la noticia; el Tribunal Superior de Justicia me ha dado también la razón. La sentencia es firme.¿También es eso mentira??.
¿Como se puede defender que le quieran quitar los derechos al trabajador?? . Hay muchas más cosas todas demostrables y documentadas, algunas las sabes.
Has cometido una torpeza, seguramente te habrás despistado un poco y, sin querer, creo que,has perjudicado a quien pretendías ayudar.
Podemos seguir hablando, no tienes nada más que decirlo.
No te escondas en el anonimato, eso es de cobarde y seguro que tú no lo eres.
Un saludo.
LOURDES LEON LÓPEZ.
-
Escrito por: Abc el , 29 de Marzo de 2017 a las 23:09:13
Como trabajador de la zona comentar la cantidad de mentiras que se dicen.En la Unidad se trabaja con muy buen ambiente.Solo decir que todos los compañeros nuevos que han ido llegando no quieren irse de aqui y,por supuesto,han trabajo en otros distritos. Porque sera?.El problema esta en unos muy pocos trabajadores que tienen problemas aqui y donde quieran que vayan.
|
|
|
|
|
Actualidad
