José Alonso Ballester

Peñarroya-Pueblonuevo - Actualidad -

Dicen que desde 2012 solamente se ha reunido 7 veces la Mesa de Negociación y que tanto personal laboral como funcionarios, están en riesgo de perder salario y derechos

Comisiones Obreras ha convocado una rueda de prensa en su sede, para informar a los medios de comunicación de la situación en la que se encuentra actualmente el convenio colectivo que regula a los trabajadores y funcionarios del Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo, anunciando que dicho convenio caduca el próximo mes de junio y acusando a la alcaldesa María Gil y al equipo de gobierno municipal del Partido Popular “de hacerse los suecos, demorar la firma de ese convenio y provocar que caduque, por lo que se pone en claro riesgo tanto al personal laboral del ayuntamiento, así como a los funcionarios y también afectaría a la empresa pública de Promociones Industriales, concretamente a los trabajadores del área de las obras. Hablamos de unos 90 o 100 trabajadores que verían mermados tanto su salario como todos los derechos laborales, así como también los sociales como pueden ser los días de asuntos propios, etc., que les ampara el estatuto de los trabajadores y su convenio colectivo…”.

En esta rueda de prensa han estado presentes Carlos Núñez Aguado, como Secretario de Salud Laboral y Política Sectorial de la Unión Provincial de CCOO en Córdoba y Juan Carlos Fernández Sánchez, que es el Responsable Comarcal de este sindicato en el Alto Guadiato y recientemente nombrado Secretario de Organización y Finanzas de la Federación de Industria de CCOO en Córdoba. Núñez ha asegurado que siempre, gobierne quien gobierne, estarán ahí pendientes para denunciar todo aquello que sea denunciable porque afecte directamente a los trabajadores ya que asegura que ese es el fin del sindicato, velar por las personas trabajadoras: “Venimos a denunciar las malas prácticas utilizadas en la negociación del convenio colectivo por parte del ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo, en este caso representadas en la señorita alcaldesa María Gil Morata. Estamos a menos de un mes para que decaiga este convenio y sin embargo desde el día 20 enero der 2012 que se constituyó la Mesa de Negociación, solo han mantenido 7 reuniones y según nos informan los representantes del comité de empresa del ayuntamiento esta mujer ni les coge el teléfono cuando la llaman, ni les recibe a pesar de que se lo han solicitado por escrito varias veces, ni les hace caso…/…La no firma de la prórroga de este convenio va a afectar claramente a todo el personal laboral que ahora mismo trabaja para el ayuntamiento y también directamente a los funcionarios, ya que ellos tienen un convenio marco que está sujeto a este mismo convenio aunque no sabemos qué pasará con ellos porque su estatuto de los trabajadores es distinto. Esto es preocupante y por eso no nos queda más remedio que salir a la prensa para que se sepa, por eso desde aquí le exigimos más que pedirle que lo que tiene que hacer la alcaldesa es reunir a la Mesa de Negociación y empezar a negociar este convenio. Lo que no le vamos a permitir desde Comisiones Obreras es que nuestros compañeros se queden sin convenio, de momento esta es la denuncia pública que hacemos a través de los medios de comunicación para que se sepa lo que está haciendo el equipo de gobierno del PP en Peñarroya-Pueblonuevo, pero está claro que si tenemos que llevarlos a los tribunales lo vamos a hacer y saben perfectamente que lo hacemos. Y no son amenazas, Comisiones Obreras amenaza pero lo hace y se lo hemos demostrado con la trabajadora de la guardería, con los trabajadores de Egisse que el 5 de junio tenemos el juicio y si ahora tenemos que denunciarlos lo volveremos a hacer, porque al parecer ese es el camino que quiere este equipo de gobierno…”.

Finalmente CCOO habló sobre el tema que también está denunciado ante los tribunales de la ayuda a domicilio, diciéndole al ayuntamiento peñarriblense que lo que esperan es que a la hora de contratar a la nueva empresa que se haga cargo de este tema asistencial, a la mesa contratadora se llame al menos a los dos sindicatos mayoritarios y calificaron la legislatura de María Gil como bastante nefasta para Peñarroya-Pueblonuevo: “Ya en tiempo salimos considerando algunas de las actuaciones que esta señora viene haciendo con el tema de intereses particulares, creando un gran deterioro en los trabajadores del ayuntamiento, donde existe miedo, incertidumbre y hay un clima de trabajo muy enrarecido donde la plantilla municipal no trabaja a gusto. Ya llevamos un tiempo denunciando esto mismo, que viene dado por la reforma laboral aprobada por el gobierno central y que está provocando situaciones de estrés, depresiones, etc. a las personas trabajadoras, porque un trabajador de un organismo público que cumple con su trabajo pero vas con miedo sin saber qué va a pasar ese día en tu jornada laboral o si mañanas podrás volver a ir a trabajar, nos están haciendo con esa reforma retroceder más de 30 años en derechos laborales y sociales que tanto costó conseguir…”. Carlos Núñez finalizó diciendo que espera que la alcaldesa y el equipo de gobierno cambien de actitud, para convocar la mesa negociadora y así poder firmar de una vez por todas el convenio laboral para los trabajadores y funcionarios del ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo: “Hay que ser formales porque están jugando con el pan de muchas familias y espero que lo reconsideren, pero si nos tenemos que ver en los tribunales por este tema nos veremos allí también porque CCOO no tiene ningún miedo al equipo de gobierno del ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo. Hay que tener en cuenta que esta señora alcaldesa ya dejó el año pasado todas las plazas del ayuntamiento en el aire cuando se hicieron los presupuestos, pues no quiso aceptar ninguna de las fórmulas que le propusimos y quién me dice a mí que no puede hacerlo y quién me dice a mí que no está jugando cuando afirma que va a crear empleo de aquí a un año, que es cuando hay elecciones. Ahora cuando coja el dinero que va a dar la Junta de Andalucía para el plan de empleo, que no es poco, espero que no haga como con el dinero que cogió el verano pasado que lo va guardando hasta que se acerquen esas elecciones y dice en la radio después que no puede asumir la carga de trabajo porque no tiene suficientes encargados, pues que lo asuma porque quien de verdad no puede asumirlo son los parados de este pueblo, que no tienen un euro que llevar a sus casas y que por culpa de usted siguen parados, porque dice que ese ayuntamiento no puede asumir más personal. Y será porque no hay cosas y trabajos que hacer aquí, porque esto ya no es Pueblonuevo sino “Pueblo Agujeros” y encima los tapamos haciendo montoncitos, pero además con el famoso tema de la Bolsa de Empleo le digo a la alcaldesa lo mismo que le he dicho con la contratación de la nueva empresa que se haga cargo del servicio a domicilio, que espero que en esa contratación estemos presentes también los sindicatos y que informe a la trabajadora social de lo que quiera porque en este pueblo hay cerca de dos mil personas que están en el paro, todos los que están en el paro tienen una necesidad, todos, así que no se cubra la alcaldesa la espalda con la trabajadora social y vamos a hacer un informe donde los dos mil parados que hay tienen una necesidad…”.  

Por su parte Juan Carlos Fernández, para cerrar esta rueda de prensa dijo que con esta denuncia pública no pretenden alarmar a nadie: “Quiero dejar claro que no pretendemos provocar ninguna alarma social, porque la alarma social ya la han creado ellos cuando no se sientan en la mesa a negociar el convenio colectivo. Nosotros estamos ahí para apoyar a los compañeros que quizá no tienen mucha formación sindical, porque a nosotros nos da igual que gobierne pepé o pepá ya que no defendemos ninguna sigla política, defendemos los derechos de los trabajadores y punto, a partir de aquí que cada uno se haga la película que se quiera hacer…/…Una vez que no se firmara este convenio nosotros entonces tendremos que denunciarlo, entiendo que no es tan grave pero sí tendremos que denunciar trabajador por trabajador para que se le apliquen las condiciones de la nómina de los meses y años anteriores. Y como decía antes Carlos Núñez, esperemos que también a la hora de contratar una nueva empresa para la ayuda a domicilio se cuente con los sindicatos pero principalmente que haga una oferta pública de empleo al SAE y no yo meto a quien yo quiero, que es lo que se está haciendo…”.