Lourdes Paredes Cuellas

Peñarroya-Pueblonuevo - Actualidad -

El Ayuntamiento de Peñarroya-Pueblonuevo realizará casi 120 contratos a parados del municipio menores de 30 años a través del Plan Emplea Joven, que está financiado en un 80% con fondos procedentes de la Unión Europea, según ha explicado la alcaldesa de la localidad, María Gil. “Los contratos beneficiarán a un sector que, por desgracia, no tiene nada fácil hoy en día acceder a un puesto de trabajo, algo que debemos facilitar desde las distintas administraciones. Con este programa les damos una oportunidad para su inserción”, ha añadido la regidora.

     María Gil ha detallado que el plan –que cuenta con una inversión de casi 369.000 euros y que se desarrollará a lo largo de seis meses- se ha divido en proyectos dirigidos a la contratación de personal titulado y otro tipo de iniciativas para las que se contará con personal no titulado. “Se va a proceder a realizar las primeras 43 contrataciones de este plan”, ha informado.

“A lo largo de todo el programa se contratara a un total de 33 jóvenes con distintas titulaciones, lo que supondrá una inversión económica de más de 145.000 euros; estos titulados llevarán a cabo su trabajo en diferentes instalaciones públicas”, ha destacado la alcaldesa, quien ha relatado que “se trata, entre otros, de licenciados en Administración y Dirección de Empresas, ingenieros de Obra Pública, técnicos de gestión forestal, ingenieros industriales, licenciados en Derecho, licenciados en Historia, diplomados en Turismo, en Ciencias del Trabajo y licenciados en Periodismo”. Asimismo, ha explicado que también se contratará a diplomados en Educación Infantil y Educación Especial y técnicos en Educación Infantil, “para que sirvan de apoyo en nuestros colegios públicos y nuestra guardería municipal”. También, ha recalcado la alcaldesa que en la rama sanitaria se contará con técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y diplomados en Enfermería, que a través de convenios de colaboración con las residencias de ancianos de la localidad y la empresa que presta el servicio de dependencia, podrán formar parte del equipo humano que se necesita para atender con las mejores garantías posibles a nuestros mayores”.

     Además, María Gil ha informado de que se llevarán a cabo 86 contratos de personal no titulado –con un montante total de 223.600 euros- para proyectos de obras, entre los que figuran la finalización del Museo de la Fábrica de Harina, la sustitución de acerados en calles del municipio, la mejora de la red del abastecimiento de agua, la mejora del muro perimetral colindante del centro de salud, la mejora de zonas verdes -como la Barriada Santiago Garcia Fuentes y la Estación-, la mejora del drenaje y de los exteriores de la guardería municipal, la restauración del antiguo Colegio Fray Albino y la mejora de la edificación en la plaza Nuestra Señora del Rosario.

     “Cada uno de los contratos que se realicen en el Emplea Joven tendrá como mínimo dos meses de duración”, ha puntualizado.

     La alcaldesa ha hecho hincapié en que el Emplea Joven viene a sumarse a otros programas de empleo que se están desarrollando en la actualidad en la localidad, como el plan provincial, en el que el Ayuntamiento invertirá 48.622 euros en la contratación de 25 desempleados. “El presupuesto total de este plan provincial, destinado en esta ocasión a la conservación y el mantenimiento de infraestructuras municipales, materiales incluidos, es de 56.522 euros, que se reparten entre los 48.565 euros que aporta la institución provincial y los casi 8.000 euros que corresponden al Ayuntamiento”, ha recordado.

     Los primeros en ser contratados han sido ocho mayores de 55 años. “Durante el procedimiento de selección, realizado con una serie de criterios y baremos valorados por la trabajadora social del Ayuntamiento, acordamos que el 40% de las plazas disponibles en el programa iban a estar reservadas para colectivos más desfavorecidos, a los que les es más difícil acceder al mercado laboral, encontrar un empleo, como es el caso de los mayores de 55 años”, ha explicado María Gil, quien ha añadido que con cargo al programa se realizarán 24 contratos de 30 días y uno de 17 días.

     La alcaldesa ha vuelto a destacar la importancia “de todos los planes de inserción laboral que, como este, podamos llevar a cabo en el municipio, dado que supone generar empleo en unos tiempos difíciles por la situación económica que vivimos en el país y, en este caso, contribuimos también al mantenimiento de nuestras infraestructuras, que son las de todos”. La regidora ha insistido en que el equipo de gobierno que preside trabaja y trabajará para favorecer el empleo en Peñarroya-Pueblonuevo. “Es una de nuestras prioridades más importantes”, ha incidido.