• El Delegado de Prevención de riesgos Laborales de SATSE en el Hospital Reina Sofía presentó denuncia ante la Inspección de trabajo el pasado 1 de Febrero de 2024.

• Con fecha 23 de febrero la Inspección de trabajo comunica a SATSE requerimiento ante el Hospital Reina Sofía tras realizar inspección de la situación denunciada por el Sindicato.

El Sindicato de Enfermería SATSE Córdoba informa a través de un comunicado que con fecha 23 de febrero ha recibido respuesta de la Inspección de Trabajo ante la denuncia que el Delegado de Prevención de SATSE en dicho Hospital Juan Antonio Moral, realizó el pasado 1 de Febrero. Desde SATSE se afirma en el escrito denuncia remitido en su día a la Inspección de trabajo que en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Reina Sofía existe una situación que pudiera poner en riesgo la seguridad de los pacientes y la salud laboral de los propios profesionales de Enfermería que se encuentran prestando servicios en dicha Unidad, en la cual la dotación de profesionales de Enfermería por paciente deber ser de 2 Enfermeros por cada paciente ingresado en dicha Unidad, cuando se trate de pacientes que se encuentran con dispositivos para la ayuda de respiración y circulación extracorpórea (ECMO), respecto de los cuales resulta imprescindible una elevadísima atención y de 1 Enfermero por cada paciente cuando se trata de otros procesos de salud.

Al respecto SATSE recuerda que en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Reina Sofía de Córdoba, la media de Enfermeros pacientes es de una Enfermera por cada dos pacientes, lo que se ha puesto en conocimiento ante la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del Hospital referenciado mediante el Documento de comunicación de riesgo y Propuesta de Mejora, en fachas 2 y 3 de octubre de 2023, situación que lejos de ser algo puntual, es una situación mantenida en el tiempo. Una situación de falta de personal que está provocando que profesionales de Enfermería con años de experiencia en la Unidad y una alta cualificación lleguen a niveles de estrés tan elevados que al terminar los turnos de trabajo acaban con fuertes crisis de ansiedad y sobrepasados por la situación vivida durante su jornada laboral, donde la sobrecarga asistencial es humanamente inasumible, y dando lugar a que, a pesar de que actúan con toda la diligencia, profesionalidad y dedicación se puedan producir riesgos añadidos y evitables en la atención a los pacientes como consecuencia de la falta de personal de Enfermería, ante la aquiescencia de la Dirección de ese centro hospitalario, responsable última de la situación.

Por todo ello la Inspección de Trabajo requiere al Hospital la realización de evaluación de riesgos asociados al factor de riesgos por cargas de trabajo en los puestos de trabajo de la UCI.

Finaliza SATSE aseverando que a pesar de que la inaceptable falta de personal en la UCI del Hospital Reina Sofía en Córdoba es conocida por la Dirección desde hace demasiado tiempo, hasta la fecha no ha puesto en marcha medida alguna para evitar riesgos para la salud de los profesionales de Enfermería como consecuencia de la sobrecarga laboral por falta de personal, algo que además también pone en riesgo la seguridad del paciente en dicha Unidad de Cuidados Intensivos.

Gabinete de Prensa

SATSE-Córdoba