Un centenar de profesionales finalizan contrato el día 15 de febrero en REINA SOFÍA
- SATSE denuncia que el déficit histórico de la plantilla de Enfermería del Hospital Reina Sofía está causando estragos en las condiciones de trabajo, a lo que hay que añadir la finalización del centenar de contratos que finalizan el día 15 de febrero, que a fecha de hoy no está garantizada su renovación.
- SATSE asevera que es preciso la renovación y ampliación de los contratos al encontrarse el centro en periodo de alta frecuentación y con un incremento desmesurado de las cargas de trabajo. Sin contratos, sin recursos no hay calidad y entramos en la dinámica de poner en riesgo la seguridad de los pacientes, y la salud de los profesionales sanitarios.
- El Sindicato exige a la Administración “que hagan su trabajo, para que nosotros podamos hacer el nuestro en condiciones adecuadas”.
El Sindicato de Enfermería SATSE Córdoba denuncia nuevamente lo que califica como “una alarmante falta de previsión” por parte de la dirección del Hospital Universitario Reina Sofía, ya que previsiblemente una gran parte de Profesionales de Enfermería, en torno a un centenar, cesarán su contrato laboral el próximo día 15 de febrero, y hoy día 12 no se conoce si se renovarán los contratos, lo que origina caos e incertidumbre ya que los cargos intermedios no conocen la plantilla con la que han de contar dentro de 3 días, y en las unidades y turnos no se sabe quién ocupará el puesto de quien cesa pasado mañana.
A pesar de las reiteradas advertencias realizadas por SATSE, durante este mes de febrero, la dirección de personal vuelve una vez más a ignorar las recomendaciones de este Sindicato, en la necesidad más que evidente de la renovación de Profesionales de Enfermería contratados para el período de alta frecuentación que afectará directamente a la población cordobesa en las próximas semanas. Insistiendo SATSE que al tener el Hospital una plantilla estructural ya de por sí deficitaria, los refuerzos por alta frecuentación o por incrementos de la actividad, son imprescindibles, sin ellos entramos en situación de caos y estrés con seria repercusión en la calidad prestada y en la salud de los profesionales.
SATSE recuerda, que esta falta de Profesionales no es nada nuevo, es una demanda reiterada no resuelta por la Administración, indicando que el Complejo hospitalario Reina Sofía dispone de un déficit de más de 170 enfermeras, existiendo ratios de enfermera paciente inferiores a la de hospitales comarcales, afectando esto directamente a la calidad de los cuidados, además de a la seguridad del paciente y Profesionales.
Y es que, a día de hoy, incide SATSE, aproximadamente un centenar de Profesionales de Enfermería del centro hospitalario finaliza su contrato laboral en los próximos días, con la incertidumbre personal de si serán renovados o no, valorando la posibilidad de abrirse nuevos horizontes en otras comunidades autónomas., incrementando la fuga de profesionales, que sim embargo son necesarios aquí.
Por último, desde SATSE, exigimos a la dirección del Hospital Universitario Reina Sofía, trabajar en el medio plazo para la ampliación de la plantilla estructural, y que con carácter urgente renueve a estos Profesionales, dado que los distintos organismos oficiales, prevén que el pico máximo de los diferentes procesos respiratorios de la población propios de estas fechas sea en las próximas semanas.
