- Acusa a la Dirección Gerencia de un talante de distanciamiento y poco dialogante hacia los profesionales
La Junta de Personal del Área Sanitaria Norte de Córdoba, conformada por las organizaciones sindicales SATSE, CSIF, UGT, CCOO, SMA y FTPS han hecho pública una nota en la que acusan a la Directora Gerente del Área, Ana Lourdes Leal Domingo, de mantener una actitud poco dialogante y de rechazo continuo a las Organizaciones Sindicales que representan a los/as trabajadores/as del Área Sanitaria.
Según la Junta de Personal cada vez que se le ha trasladado algún tema para ser tratado con la Directora Gerente, ésta ha rehusado reunirse directamente con los representantes de los trabajadores, trasladando la cuestión para que sea tratada por mandos directivos subordinados, como son la Dirección Económico-Administrativa, la Dirección de Enfermería y/o la Dirección Médica.
Esta situación contrasta con la de otros directores gerentes anteriores, en la que se mantenía una mayor implicación, fluidez y cercanía hacia los representantes de los trabajadores; los cuales podían acceder a plantear cualquier cuestión directamente a la dirección gerencia para su resolución de forma inmediata.
Esta actitud por parte de la actual Directora Gerente de distanciamiento hace que la resolución de los problemas se demore y se prolongue en el tiempo, dado que la resolución definitiva de los mismos depende en numerosas ocasiones de la Dirección Gerencia, además de dar una sensación de escasa implicación y preocupación por sus trabajadores.
Asegura la Junta de Personal que las Organizaciones Sindicales celebran reuniones con la Dirección del centro al menos una vez al mes, a las cuales prácticamente nunca acude la Directora Gerente. En las mismas, se tratan, entre otros, temas relacionados con la asistencia sanitaria que se presta a la población, la contratación y la falta de personal y de material sanitario, la movilidad interna de los profesionales, la creación y puesta en marcha de Programas de Salud y cualquier cuestión que afecta directamente a la población de la Zona Norte de Córdoba.
Situaciones similares se han producido cuando han sido los propios Trabajadores del Área los que han solicitado una reunión con la Directora Gerente para tratar el tema de falta de profesionales, y ésta ha vuelto a reusar reunirse con los mismos, derivando en otros directivos o mandos intermedios.
La Junta de Personal lamenta profundamente que a estas reuniones en las que se determina la asistencia sanitaria a la ciudadanía, la Directora Gerente no participe y sean sus subordinados los que tienen que asumir el papel de interlocutores de la Administración.
Para la Junta de Personal este distanciamiento es profundamente negativo y supone un menosprecio hacia los profesionales de la salud, así como, al conjunto de la ciudadanía de la Zona Norte de Córdoba, máxime en los momentos actuales en los que se produce una falta de profesionales con el consiguiente deterioro de la Sanidad Pública que se presta en la Comarca.
Finaliza la nota de la Junta de Personal instando a la Directora Gerente, Ana L. Leal, a que retome el diálogo con las organizaciones sindicales y con sus Profesionales y asuma ella directamente la interlocución con los representantes de los trabajadores y deje de escudarse en sus subordinados; con ello se mejorará y posiblemente se resuelvan de forma más diligente los problemas que tiene la Sanidad Publica en el Área Sanitaria Norte.JUNTA DE PERSONAL DEL ÁREA SANITARIA NORTE DE CÓRDOBA
