Pide que se incluya en los próximos presupuestos
- SATSE traslada a las mesas de seguimiento del Pacto por la Atención Primaria su reivindicación de completar el desarrollo competencial de las matronas y ampliar la plantilla hasta contar, como mínimo, con una matrona por cada centro de salud
El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha insistido en reclamar al Servicio Andaluz de Salud (SAS) ampliar la plantilla de Enfermeras/os Especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrón/a) hasta contar, como mínimo, con una matrona por cada centro de salud de Andalucía.
SATSE ha trasladado esta reivindicación en la mesa de seguimiento del “Pacto para la mejora de la Atención Primaria” convocada esta semana para avanzar en el punto 18 del acuerdo, relativo al desarrollo competencial de este colectivo en primaria, y que el Sindicato de Enfermería ha logrado reactivar tras meses de demora.
En este sentido, la organización sindical ha expuesto al SAS la importancia de completar el desarrollo competencial de las matronas, profesionales cuyos cuidados y atención a las mujeres no se limitan sólo al momento del parto, sino que dan respuesta a todas las necesidades que pueden llegar a tener en lo que respecta a su salud sexual, reproductiva y maternal durante toda su vida.
Para poder completar el desarrollo de sus competencias y ejercerlas de forma efectiva, SATSE demanda adecuar las plantillas de Atención Primaria del SAS para, como mínimo, contar con una matrona por cada centro de salud pues, con la plantilla actual, se está poniendo incluso en riesgo el desarrollo de programas como el de Prevención de Cáncer de Cuello Uterino.
Y es que la organización sindical detalla que es en Atención Primaria donde se encuentra el principal déficit de plantilla, con 4,5 matronas en centros de salud por cada 100.000 andaluzas, donde, además, se registran grandes desigualdades en la atención a las mujeres en función del lugar de residencia y, por consiguiente, también del desarrollo de programas de prevención.
Una consecuencia clara de la escasez de matronas y matrones en Atención Primaria, y así se lo ha trasladado a la Administración, un solo profesional tenga que atender varios centros de salud, lo que conlleva que, al final, sólo puede dedicarse al embarazo, pero no a otras de sus muchas funciones para cuidar de la salud integral de la mujer.
Esta situación se agrava especialmente en las zonas rurales, apostilla SATSE, donde se concentra una mayor población de mujeres de edad avanzada que necesitan de la atención de las matronas para la prevención, detección y atención a los problemas en el climaterio.
Por todo ello, el Sindicato de Enfermería concluye instando una vez más al Gobierno andaluz a atender estas justas reivindicaciones del colectivo de matronas y matrones de Andalucía e incluir en los próximos presupuestos la dotación necesaria para incrementar la plantilla en esta categoría para poder garantizar el acceso en condiciones de igualdad a la atención y cuidados que prestan estas enfermeras especialistas a las andaluzas.
