El Sindicato advierte que las administraciones no pueden realizar una adecuada política de recursos humanos si no funciona el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios y no se cuenta con un estudio de las necesidades de enfermeras y enfermeras especialistas.
- SATSE entiende que la falta de transparencia informativa en materia de recursos humanos puede deberse al interés de las administraciones de que no haya una radiografía actualizada y veraz que advierta sobre la falta de enfermeras y fisioterapeutas existente.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha subrayado que el Ministerio de Sanidad y las consejerías de Salud siguen “construyendo la casa por el tejado” al realizar una política en materia de recursos humanos sin contar con un Registro Estatal de Profesionales Sanitarios actualizado que refleje la realidad del SNS y un estudio de las necesidades de enfermeras y enfermeras especialistas.
SATSE lleva escuchando desde hace años que el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS) se encuentra en una fase de elaboración “avanzada” pero la realidad es que se sigue sin conocer oficialmente cuántos profesionales sanitarios exactamente están trabajando en el SNS y dónde lo están haciendo.
El Ministerio sigue sin facilitar información de la situación actual del registro. El Sindicato entiende que esta falta de transparencia informativa en materia de recursos humanos puede deberse al interés de las administraciones públicas porque no haya una radiografía actualizada y veraz que advierta, con datos detallados, sobre la falta de enfermeras y fisioterapeutas existente en nuestro sistema sanitario.
SATSE insiste en que el Ministerio de Sanidad y las consejerías de salud autonómicas solo podrán realizar una planificación adecuada de las enfermeras y fisioterapeutas que necesita nuestro sistema sanitario a medio y largo plazo si se cuenta con un registro estatal a pleno funcionamiento. Además, apunta, hay que realizar de manera periódica un estudio actualizado de necesidades de enfermeras y enfermeras especialistas al igual que se hace con otras categorías profesionales.
Sin estudios
La organización sindical recuerda que el único estudio de necesidades de enfermeras se realizó en 2010 y, desde entonces, no se ha hecho un trabajo similar por parte del Ministerio de Sanidad, mientras que en el caso del colectivo médico sí se viene realizando periódicamente y con frecuencia, apunta.
El Sindicato de Enfermería entiende que la encuesta promovida hace unos meses por el Ministerio de Sanidad entre los propios profesionales de Enfermería con este objetivo puede ser complementaria, pero, en ningún caso, puede sustituir a la herramienta válida y consensuada que supondría el registro al aportar los datos proporcionados por los servicios de salud. Esto permitirá su comparabilidad y seguimiento, y facilitará la creación de un estudio riguroso como se viene necesitando al respecto, añade.
Abandono profesional
SATSE reitera que Ministerio y comunidades autónomas deben hacer efectivo el modelo defendido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) que, en su “Estrategia mundial de recursos humanos para la salud: Workforce 2030”, establece como un objetivo prioritario el “fortalecer los datos sobre recursos humanos en materia de salud para el seguimiento y la rendición de cuentas de las estrategias nacionales”.
Otro aspecto sobre el que, en la actualidad, no hay datos detallados es sobre las cifras de abandono de la profesión por parte de las enfermeras. El Registro Estatal podría arrojar luz sobre un problema que todo apunta que ha ido creciendo en los últimos años debido a la precariedad de las condiciones laborales que sufren estas profesionales sanitarias.
El Registro Estatal de Profesionales Sanitarios será, en definitiva, una herramienta clave para poder realizar con eficacia y claridad la planificación presente y futura que requiere el conjunto del personal sanitario de nuestro país, de ahí la urgente necesidad de su puesta en marcha efectiva y a pleno rendimiento, concluyen desde el Sindicato de Enfermería.
