Así se le ha trasladado al presidente de la Junta de Andalucía en un escrito
• SATSE reprocha a la Administración que el nuevo modelo de Carrera está paralizado en el trámite de ser aprobado en Consejo de Gobierno desde diciembre de 2023 cuando se acordó en Mesa Sectorial de Sanidad.
• El Sindicato recuerda que el nuevo modelo forma parte del “Pacto de la mejora de la Atención Primaria y del modelo de Carrera Profesional”, y según la Administración, en su momento, ya se había autorizado la dotación presupuestaria necesaria para su financiación, lo que parece que no ha sido así.
El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Andalucía ha remitido un escrito al presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno Bonilla, y a los responsables de la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa y de la Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos, Antonio Sanz y Carolina España, ante la paralización que sufre el nuevo modelo de Carrera Profesional del SAS 2024, y a pesar de que el mismo fue acordado y pactado en Mesa Sectorial de Sanidad el pasado 27 de diciembre de 2023. Y es que, explica SATSE, es fundamental y prioritario poner en funcionamiento el desarrollo del nuevo modelo de Carrera Profesional ya que el vigente hasta el momento ha quedado completamente obsoleto e incompleto para los profesionales sanitarios.
La organización sindical no entiende que el nuevo modelo continúe paralizado en su trámite de paso por Consejo de Gobierno, aún conociendo la Administración la necesidad que existe de alcanzar a través de este nuevo modelo de Carrera Profesional la mejora de las condiciones de los profesionales, y que, además, promueve la igualdad de oportunidades, siendo, por tanto, desde el punto de vista de SATSE, el gobierno andaluz el único responsable de dicha paralización.
Apunta el Sindicato de Enfermería que el nuevo modelo de Carrera Profesional establece una ruptura del desequilibrio que existe dentro de los profesionales del propio Servicio Andaluz de Salud y, aunque atenúa la desigualdad de oportunidades de las diferentes categorías profesionales, considera que habrá que seguir negociando la mejora del modelo para que todas las categorías profesionales tengan las mismas oportunidades en el desarrollo de su Carrera Profesional.
Recuerda SATSE que este nuevo modelo forma parte del “Pacto de la mejora de la Atención Primaria y del modelo de Carrera Profesional”, por lo que es fundamental agilizar el procedimiento y establecer una actualización de los criterios que dan paso a la mejora de los niveles de carrera, más aún cuando desde la Consejería de Hacienda ya se había autorizado y liberado la dotación presupuestaria necesaria para financiar, no solo el proyecto de mejora de la Atención Primaria, sino también el nuevo modelo de Carrera Profesional, lo cual ante su paralización, parece que verdaderamente no ha sido así.
Finaliza el Sindicato de Enfermería apelando al cumplimiento del Pacto Social y Económico que fue firmado con las distintas organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial de Sanidad del 27 de diciembre 2023, y solicita que se pongan en marcha de forma urgente los mecanismos económicos y financieros necesarios para el cumplimiento del Pacto de la mejora de la Atención Primaria y del modelo de Carrera Profesional, pues solo así se logrará este cambio de modelo tan necesario que será más igualitario, y mejorará el actual modelo de desarrollo y Carrera Profesional en Andalucía que es restrictivo y discriminatorio, confiando SATSE que esta inaceptable situación no le obligue a la realización de actividad sindical externa para dar cumplimiento a lo acordado y firmado con el SAS hace ya cinco meses.
