- Este 8 de marzo, el Instituto de Agricultura Sostenible del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (IAS-CSIC) renueva su compromiso con la igualdad sumándose al lema de Naciones Unidas “Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento”
- El IAS-CSIC puede presumir de ser un centro paritario, ya que el 46,4% de los y las 276 profesionales que conforman la plantilla del instituto (a 31 de diciembre de 2024) son mujeres.
El Instituto de Agricultura Sostenible del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (IAS-CSIC) de Córdoba celebra el Día de la Mujer bajo el lema de Naciones Unidas “Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, igualdad y empoderamiento” y reafirmando su compromiso con la construcción de un mundo más justo y equilibrado para todos. El tema de este año reivindica ampliar la igualdad de derechos, el poder y las oportunidades para todas, con un futuro feminista en el que no se deje a nadie atrás. El empoderamiento de la próxima generación es el núcleo de esta idea, ya que la juventud, en especial las mujeres jóvenes y las niñas adolescentes, serán las protagonistas de cambios duraderos en el futuro.
El 8M es un día para recordar la importancia de reivindicar un mundo más justo e igualitario, también desde la investigación. Por ello, “desde el IAS-CSIC queremos celebrar no solo la lucha histórica por la igualdad de los derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, sino también el papel fundamental que juegan las mujeres en el desarrollo técnico y científico de nuestra sociedad”, señaló Rocío Pérez, investigadora miembro de la Comisión de Igualdad e Integración del instituto cordobés, creada en 2023 con el objetivo principal de promover la igualdad de género y eliminar las barreras que puedan obstaculizar la plena integración del personal.
Así, la comisión de Igualdad e Integración no solo busca promover la equidad en el ámbito laboral y científico, sino también en servir como un canal de información y sensibilización. Además, la comisión es un punto de contacto accesible para plantear consultas y propuestas sobre diversas cuestiones, como la integración de la perspectiva de género en la investigación, la conciliación familiar, la necesidad de abordar la igualdad desde un enfoque interseccional y el fomento de la inclusión en el centro.
El IAS-CSIC puede presumir de ser un centro igualitario. Actualmente, las mujeres representan el 46,4% de los y las 276 profesionales que conforman la plantilla del instituto (a 31 de diciembre de 2024) y entre el personal investigador, el más numeroso, las mujeres suponen el 48,6% del mismo. También hay que recordar que los tres principales puestos de dirección del instituto -la Dirección, la Vicedirección y la Gerencia- están ocupados por mujeres.
El ámbito agrario es un sector aún muy masculinizado, pero en investigación, “las mujeres demostramos todos los días que con ilusión, profesionalidad, esfuerzo, compañerismo y conciliación podemos aportar soluciones innovadoras al sector agrícola”, remarcó Pérez.
Para ello, “nuestro compromiso es consolidar un entorno laboral inclusivo mediante la implementación de estrategias que promuevan la equidad y fortalezcan la diversidad en todas las áreas del centro”, apunta la responsable de la Comisión de Igualdad e Integración, quien subraya que “el CSIC ha mantenido tradicionalmente un compromiso explícito en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en sus condiciones de trabajo, cumpliendo el mandato normativo de la legislación en igualdad, integrando en su funcionamiento y cultura organizativa el espíritu de dicha legislación y alineando sus actuaciones con los objetivos del Espacio Europeo de Investigación (ERA), garantizando la promoción eficaz de la igualdad de género y la integración de la perspectiva de género en el contenido de la investigación y la innovación”.
Instituto de Agricultura Sostenible del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (IAS-CSIC)
