- La plantilla actual es insuficiente para garantizar una atención de calidad.
- Está provocando riesgos en la Seguridad de los pacientes y en la salud física y emocional del personal sanitario.
El Sindicato de Enfermería SATSE ha hecho pública una nota de prensa en la que pone de manifiesto la alarmante situación que vive el Hospital Valle de los Pedroches de Pozoblanco (Córdoba) por el déficit de plantilla de Enfermeras y el escaso índice de sustituciones de los profesionales que actualmente se encuentran de baja laboral, permiso por maternidad/paternidad, reducciones de jornada etc.
SATSE denuncia que las condiciones laborales actuales son insostenibles. Así, en las unidades de hospitalización de adultos (Especialidades Quirúrgicas y Medicina Interna), las Enfermeras tienen que hacerse cargo de hasta 30 pacientes, con tan solo dos profesionales en horario de tarde, noche, y fines de semana. Esta ratio no solo pone en jaque la seguridad del paciente, sino que sobrecarga a unas profesionales ya exhaustas, expuestas a jornadas interminables, turnos rotativos sin planificación y una presión emocional extrema.
El resto de unidades del Hospital tampoco escapan a la falta de personal, como es el caso del Área Quirúrgica o el Servicio de Urgencias o la Unidad de Cuidados Intensivos, en el que con frecuencia la dirección ordena movilizar a profesionales de unas unidades a otras para tapar los descubiertos. Ello genera una falta de previsión y un detrimento de la calidad asistencial.
Con frecuencia la Unidad de Cuidados Intensivos tiene que atender la unidad de Reanimación de Quirófanos al no disponer ésta última de personal, con el consiguiente riesgo para los pacientes, mezcla de patologías algunas de ellas potencialmente infecciosas con recién intervenidos quirúrgicamente.
Estas situaciones están provocadas por la falta de sustituciones a pesar de que existen una bolsa de empleo con profesionales que se van de Andalucía porque aquí no se ofertan contratos. En este sentido SATSE estima que actualmente faltan al menos más de 30 Enfermeras y unas 20 TCAE en el hospital, para tener la plantilla con unas mínimas garantías de calidad.
SATSE alerta de un problema que trasciende lo laboral: la absoluta imposibilidad de conciliar la vida personal y profesional. Los turnos se modifican de un día para otro, sin previo aviso y sin respetar los tiempos de descanso, para cubrir turnos descubiertos por bajas o reducciones de jornada sin cubrir. Las Enfermeras viven permanentemente pendientes del teléfono o del grupo de WhatsApp, esperando instrucciones de última hora que impiden cualquier tipo de planificación familiar o personal.
Por su parte y según SATSE, la Dirección del Servicio Andaluz de Salud (SAS) continúa haciendo oídos sordos a las múltiples denuncias de falta de personal realizadas por el Sindicato.
SATSE asegura que “nos enfrentamos a una gestión que no solo no soluciona el problema, sino que lo perpetua. No hay sustituciones, no hay refuerzos, y la insuficiente plantilla fija no puede más. Esta dejadez institucional está llevando a muchas profesionales al borde del colapso físico, emocional y al abandono profesional”.
Finaliza la nota de SATSE exigiendo tanto al SAS, como a la Dirección del Hospital que actúe con urgencia. No se puede seguir ignorando el deterioro de las condiciones laborales ni el impacto que esto tiene sobre los pacientes ingresados, la salud del personal y la calidad de la Atención Sanitaria. Es imprescindible contratar de inmediato a más Enfermeras, estabilizar los turnos y garantizar un mínimo de descanso entre jornadas.
