El parlamentario andaluz por el PSOE de Córdoba y portavoz socialista de Universidad, Antonio Ruiz Sánchez, llevará a la Comisión de Salud del Parlamento de Andalucía la situación laboral a la que se enfrentan los recién graduados de Enfermería y Fisioterapia en Córdoba. La provincia y la Universidad de Córdoba (UCO) enfrentan una preocupante fuga de talento entre los recién graduados en estas especialidades debido, según Ruiz, a la mala gestión de la sanidad por parte del Gobierno de Moreno Bonilla.
Una de las causas de esta situación es que la bolsa de empleo del SAS lleva sin actualizarse desde 2021. Esto ha dejado sin opciones laborales públicas a las promociones de 2022, 2023 y 2024, generando un bloqueo en la incorporación de nuevos profesionales al sistema sanitario andaluz. Actualmente, el SAS todavía está revisando errores de baremación en la bolsa de 2023 y no estará lista para gran parte de las contrataciones del plan de verano, según Ruiz. Además, y según los datos aportados por los sindicatos, actualmente hay más de 456 enfermeras y 165 fisioterapeutas cordobeses en situación de desempleo.
Esta falta de oportunidades laborales, junto con los contratos precarios y condiciones salariales poco competitivas, está empujando a numerosos egresados de la UCO a buscar empleo fuera de Andalucía o incluso en el extranjero. “El contrato máximo que está ofreciendo el SAS es de cuatro meses y la media es de dos, mientras que en otras comunidades llegan hasta ocho meses”, ha comparado el parlamentario.
Esta semana, apunta el diputado socialista, más de 4.500 estudiantes cordobeses se han enfrentado a la Prueba de Acceso a la Universidad: “algunos sueñan con estudiar Enfermería. El año pasado, la nota de corte fue de 12,8. Difícil de alcanzar”. Según los sindicatos, hacen falta unas 700 enfermeras y enfermeros extra en la provincia de Córdoba. Y, sin embargo, una vez conseguida la admisión y, tras cuatro años de estudio, los egresados en Enfermería en Córdoba —también los de Fisioterapia— tienen muy difícil trabajar en la provincia.
“La Universidad de Córdoba titula unos 120 nuevos graduados y graduadas cada año en la Facultad de Medicina y Enfermería. Y de esos 120, se nos van aproximadamente unos 100. Eso no es una fuga de talento. Eso es un auténtico éxodo provocado por la mala gestión de la sanidad por parte del Gobierno de Moreno Bonilla. Estamos malgastando recursos públicos al formar a profesionales altamente cualificados —con una inversión considerable— para que, ante la falta de oportunidades aquí, acaben aportando su talento a otras comunidades autónomas o incluso a otros países”, ha informado Ruiz Sánchez.
A nivel regional, sólo uno de cada tres titulados en Enfermería permanece trabajando en la sanidad andaluza, lo que refleja una tendencia alarmante de pérdida de profesionales sanitarios. El Hospital Reina Sofía de Córdoba, apunta el diputado, arrastra una escasez importante de personal de Enfermería, especialmente en áreas críticas como Oncología, UCI y Trasplantes. Esta situación afecta tanto a la calidad asistencial como al bienestar de los profesionales, que trabajan con una sobrecarga constante y sin suficiente relevo.
