- El SAS publicó el calendario de contrataciones la semana pasada pero el Hospital Reina Sofía no ha informado oficialmente a los representantes de los trabajadores del total de contratos a ofertar o de la duración de los mismos
- La Comisión de Seguimiento de Bolsa de Contratación es el órgano en el que la Dirección debería haber informado de todos los pormenores de esas renovaciones pero, incomprensiblemente no ha sido convocada.
- Los Profesionales muestran sus quejas por el incomprensible ocultismo de la Administración sobre una información que debe ser pública y transparente para evitar cualquier sombra de duda.
El Sindicato de Enfermería SATSE-Córdoba muestra su total rechazo ante la falta de información dada a los Representantes de los Trabajadores por parte de la Dirección del Hospital Reina Sofía. Mientras que la Consejería de Salud facilitó la semana pasada a los Sindicatos el calendario en el que se iban a realizar las ofertas de renovación de contratos, la Dirección del Hospital no se ha dignado a convocar la Comisión de Seguimiento de Bolsa de Trabajo para informar del número de contratos a realizar o de la duración de los mismos.
De hecho, asegura SATSE, la contratación ha dado comienzo el día 21 sin tener ningún tipo de información oficial al respecto por parte de la Dirección del Reina Sofía. Así, este Sindicato ha recibido numerosas consultas de los candidatos de Bolsa que están pendientes de saber si, por ejemplo, van a tener opción de conseguir un contrato o no para los próximos meses según el número de los que se vayan a ofertar. La principal queja de los afectados es el ocultismo con el que se está actuando en esta ocasión, detrayendo una información necesaria para que cada uno valore si va a tener que irse a trabajar a otro Centro o Provincia.
Lamenta SATSE que la Administración actúe de esta manera, obviando a la Comisión de Seguimiento de Bolsa de Trabajo, órgano en el que se debe informar a los Sindicatos de estas cuestiones. No facilitar a los Representantes de los Trabajadores esta información, que debe ser pública y transparente, aumenta las sospechas de posibles recortes y fraudes entre los candidatos que optan a un contrato temporal.
Finaliza SATSE exigiendo a la Dirección del Hospital Reina Sofía la máxima transparencia en este asunto, que no detraiga la información necesaria para que los Sindicatos ejerzan su labor de control y que muestre más respeto a los Representantes legítimos de los Trabajadores convocando a la Comisión de Control de Bolsa de Trabajo cada vez que se vayan a producir renovaciones masivas de contratos como la que actualmente se está produciendo.
