Publicado el 24 de Noviembre de 2020, Martes Lourdes Paredes Cuellas
Actualidad - El proyecto ‘Acércate ha realizado casi 2.000 intervenciones para
reducir las barreras que frenan la empleabilidad de este colectivo
El Servicio Andaluz de Empleo y Cruz Roja Española desarrollan desde comienzos
de año el programa ‘Acércate’ centrado en mejorar el posicionamiento laboral de
mujeres víctimas de violencia de género. Hasta la fecha un total de 137 mujeres
cordobesas han participado hasta ahora en este proyecto, en el que han recibido
orientación y formación laboral, pero también apoyo social y psicológico para su
empoderamiento personal.
El director Provincial del SAE, Ángel Herrador ha destacado que el proyecto ha
permitido, hasta el momento, “proporcionar formación y capacitación profesional a
un total de 125 mujeres víctimas de violencia de género de las 137 que han sido
atendidas a lo largo del último año en el marco de este proyecto”. En total, se han
llevado a cabo 102 cursos para la mejora de las competencias personales y
sociales, en materias que van desde la igualdad de oportunidades a los idiomas, las
nuevas tecnologías y las competencias para el empleo dirigidos a acortar la brecha
digital.
El proyecto ha permitido también el desarrollo de 12 cursos de capacitación laboral,
en los que las participantes han seguido un itinerario laboral en oficios identificados
por su oportunidad o interés, en ámbitos como el de auxiliar de almacén, la atención
sociosanitaria, la vigilancia y seguridad privada, la bioquímica, el análisis contable y
fiscal, el diseño web y el marketing digital, entre otros. De ellas, 22 han conseguido
acceder a un empleo, “cifra que hubiera sido más significativa de no haberse
producido la situación económica excepcional motivada por la crisis sanitaria
derivada del coronavirus”, ha matizado Herrador.
El responsable de Empleo ha destacado, sin embargo, que el mayor logro de este
proyecto ha sido ayudar a estas mujeres a superar las barreras que frenaban su
empleabilidad, “reduciendo su aislamiento social gracias a las redes de apoyo,
mejorando su estado emocional, facilitándoles la adquisición de competencias
básicas y apoyándoles en la toma de decisiones”.
El responsable territorial también ha querido destacar que además de la atención en
las localidades comprometidas (Puente Genil, Lucena, Palma del Río, Peñarroya,
Baena, Pozoblanco y Córdoba), se ha ampliado la actuación a las localidades de
Rute y Villanueva de Córdoba.
“Acércate es un proyecto innovador porque además de la formación y la orientación
laboral, tiene muy en cuenta el plano psicosocial, el emocional y el personal para
ofrecer una atención integral a las mujeres víctimas de violencia de género”, ha
explicado la presidenta de Cruz Roja Española en Córdoba, Cándida Ruiz: “No
podemos olvidar el punto de partida en el que muchas de ellas comenzaron: con
incertidumbres, miedos, poca confianza en ellas mismas y en muchos casos, un
aislamiento al que han sido sometidas durante años. Porque la violencia machista,
además de ser física, es también psicológica, emocional y económica, y sitúa a las
mujeres ante una vulnerabilidad extrema, que debemos abordar desde un enfoque
de dignidad y derechos”.
El proyecto Acércate cuenta con una subvención por parte del Servicio Andaluz de
Empleo de 2,1 millones de euros, en el marco del pacto de estado contra la
violencia de género, y persigue además del fomento de la inserción sociolaboral de
mujeres víctimas de violencia de género, el refuerzo del empoderamiento personal y
profesional del colectivo, por lo que además de estudiar las barreras que frenan el
acceso al empleo de estas mujeres, ha facilitado la puesta en marcha de acciones
para dar respuestas integrales a las necesidades de cada mujer, en los ámbitos
personal, familiar y social.
Por ello, además de la intervención con las mujeres, se han llevado a cabo
actividades dirigidas a mejorar las relaciones materno filiales (la mayoría de las
participantes tiene hijos/as) con el desarrollo de talleres de ocio compartido o
ayudas económicas para actividades extraescolares que han permitido a las
mujeres su participación en las acciones formativas del proyecto.
Alianzas con 19 empresas
Además del trabajo con las participantes, el proyecto ha incluido la puesta en
marcha de medidas de cooperación empresarial, alianzas dirigidas a reforzar la
adquisición de competencias, de sensibilizar a las empresas sobre la importancia y
los beneficios de la contratación de mujeres en dificultades y posibilitar el acceso a
un puesto de trabajo. En total, se han establecido alianzas con 19 empresas
colaboradoras cordobesas, que han facilitado ofertas de empleo, prácticas
laborales, formación o actividades de orientación e información facilitando un
entorno inclusivo donde hacer más sencillo el desarrollo de estas mujeres.
|