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NOTA DE PRENSA JUNTA DE ANDALUCIA
Un proyecto del SAE y Cruz Roja proporciona capacitación profesional a 125 mujeres víctimas de la violencia de género,
Publicado el 24 de Noviembre de 2020, Martes

Lourdes Paredes Cuellas

Actualidad -

El proyecto ‘Acércate ha realizado casi 2.000 intervenciones para

reducir las barreras que frenan la empleabilidad de este colectivo

El Servicio Andaluz de Empleo y Cruz Roja Española desarrollan desde comienzos

de año el programa ‘Acércate’ centrado en mejorar el posicionamiento laboral de

mujeres víctimas de violencia de género. Hasta la fecha un total de 137 mujeres

cordobesas han participado hasta ahora en este proyecto, en el que han recibido

orientación y formación laboral, pero también apoyo social y psicológico para su

empoderamiento personal.

El director Provincial del SAE, Ángel Herrador ha destacado que el proyecto ha

permitido, hasta el momento, “proporcionar formación y capacitación profesional a

un total de 125 mujeres víctimas de violencia de género de las 137 que han sido

atendidas a lo largo del último año en el marco de este proyecto”. En total, se han

llevado a cabo 102 cursos para la mejora de las competencias personales y

sociales, en materias que van desde la igualdad de oportunidades a los idiomas, las

nuevas tecnologías y las competencias para el empleo dirigidos a acortar la brecha

digital.

El proyecto ha permitido también el desarrollo de 12 cursos de capacitación laboral,

en los que las participantes han seguido un itinerario laboral en oficios identificados

por su oportunidad o interés, en ámbitos como el de auxiliar de almacén, la atención

sociosanitaria, la vigilancia y seguridad privada, la bioquímica, el análisis contable y

fiscal, el diseño web y el marketing digital, entre otros. De ellas, 22 han conseguido

acceder a un empleo, “cifra que hubiera sido más significativa de no haberse

producido la situación económica excepcional motivada por la crisis sanitaria

derivada del coronavirus”, ha matizado Herrador.

El responsable de Empleo ha destacado, sin embargo, que el mayor logro de este

proyecto ha sido ayudar a estas mujeres a superar las barreras que frenaban su

empleabilidad, “reduciendo su aislamiento social gracias a las redes de apoyo,

mejorando su estado emocional, facilitándoles la adquisición de competencias

básicas y apoyándoles en la toma de decisiones”.

El responsable territorial también ha querido destacar que además de la atención en

las localidades comprometidas (Puente Genil, Lucena, Palma del Río, Peñarroya,

Baena, Pozoblanco y Córdoba), se ha ampliado la actuación a las localidades de

Rute y Villanueva de Córdoba.

“Acércate es un proyecto innovador porque además de la formación y la orientación

laboral, tiene muy en cuenta el plano psicosocial, el emocional y el personal para

ofrecer una atención integral a las mujeres víctimas de violencia de género”, ha

explicado la presidenta de Cruz Roja Española en Córdoba, Cándida Ruiz: “No

podemos olvidar el punto de partida en el que muchas de ellas comenzaron: con

incertidumbres, miedos, poca confianza en ellas mismas y en muchos casos, un

 

aislamiento al que han sido sometidas durante años. Porque la violencia machista,

además de ser física, es también psicológica, emocional y económica, y sitúa a las

mujeres ante una vulnerabilidad extrema, que debemos abordar desde un enfoque

de dignidad y derechos”.

El proyecto Acércate cuenta con una subvención por parte del Servicio Andaluz de

Empleo de 2,1 millones de euros, en el marco del pacto de estado contra la

violencia de género, y persigue además del fomento de la inserción sociolaboral de

mujeres víctimas de violencia de género, el refuerzo del empoderamiento personal y

profesional del colectivo, por lo que además de estudiar las barreras que frenan el

acceso al empleo de estas mujeres, ha facilitado la puesta en marcha de acciones

para dar respuestas integrales a las necesidades de cada mujer, en los ámbitos

personal, familiar y social.

Por ello, además de la intervención con las mujeres, se han llevado a cabo

actividades dirigidas a mejorar las relaciones materno filiales (la mayoría de las

participantes tiene hijos/as) con el desarrollo de talleres de ocio compartido o

ayudas económicas para actividades extraescolares que han permitido a las

mujeres su participación en las acciones formativas del proyecto.

Alianzas con 19 empresas

Además del trabajo con las participantes, el proyecto ha incluido la puesta en

marcha de medidas de cooperación empresarial, alianzas dirigidas a reforzar la

adquisición de competencias, de sensibilizar a las empresas sobre la importancia y

los beneficios de la contratación de mujeres en dificultades y posibilitar el acceso a

un puesto de trabajo. En total, se han establecido alianzas con 19 empresas

colaboradoras cordobesas, que han facilitado ofertas de empleo, prácticas

laborales, formación o actividades de orientación e información facilitando un

entorno inclusivo donde hacer más sencillo el desarrollo de estas mujeres.

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